Telegram Group & Telegram Channel
Разбираем доклады, готовим записи и скоро вышлем участникам. А пока хотим поделиться выжимкой из выступления на тему, которая, кажется, нужна примерно всем. На PeopleSense её представил Илья Мутовин — предприниматель, психотерапевт и коуч.

Если не смогли попасть на мастер-класс, читайте пост ниже 👇



tg-me.com/pplsense/149
Create:
Last Update:

Разбираем доклады, готовим записи и скоро вышлем участникам. А пока хотим поделиться выжимкой из выступления на тему, которая, кажется, нужна примерно всем. На PeopleSense её представил Илья Мутовин — предприниматель, психотерапевт и коуч.

Если не смогли попасть на мастер-класс, читайте пост ниже 👇

BY Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense




Share with your friend now:
tg-me.com/pplsense/149

View MORE
Open in Telegram


Человеко ориентированный Управление командой процессами и собой PeopleSense Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Человеко ориентированный Управление командой процессами и собой PeopleSense from ar


Telegram Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense
FROM USA